⚖️ Мы оказываем профессиональную юридическую защиту работодателей, индивидуальных предпринимателей и организаций при привлечении к административной ответственности за нарушения миграционного законодательства РФ.
Работаем официально, под ключ, с участием юристов на всех этапах — от подготовки документов до представления в суде.

🔹 Что входит в услугу

• 📚 Подробная консультация по миграционному законодательству РФ
  Разбираем ситуацию, анализируем протоколы, объясняем возможные исходы.

• 🎯 Оценка перспектив дела
  Определяем, можно ли избежать штрафа или уменьшить его размер.

• 📝 Формирование доказательной базы
  Готовим документы, подтверждающие отсутствие состава правонарушения или смягчающие обстоятельства.

• 📂 Сбор полного пакета документов за 1 день
  Организуем нотариальные заверения, запросы, доказательства, пояснения от работников и руководства.

• ⚖️ Представительство в суде
  Наши юристы участвуют в судебных заседаниях всех инстанций — от первой до апелляции.

🎯 Результат

Поможем вам или вашей организации избежать крупных штрафов, оспорить действия проверяющих или доказать отсутствие нарушения.
✔ Законно
✔ Официально
✔ С максимальной защитой ваших интересов

❗ Последствия нарушений миграционного законодательства

Работодатель обязан принимать иностранного гражданина на работу строго в соответствии с ФЗ-115, ФЗ-109, ФЗ-163, а также постановлением Правительства № 9.
Нарушения приводят к серьёзной административной ответственности.

Наказания по ст. 18.8, 18.9, 19.27 КоАП РФ:

• 👤 На иностранного гражданина — от 2 000 до 5 000 ₽

• 🧑‍💼 На должностное лицо — от 40 000 до 50 000 ₽

• 🏢 На юридическое лицо — от 250 000 до 1 000 000 ₽ за каждого сотрудника

Даже одно неверно оформленное уведомление или отсутствие регистрации у иностранца может привести к максимальным штрафам.

🛑 Причины, по которым работодателей привлекают к ответственности

• отсутствие миграционного учёта у иностранца;

• отсутствие уведомления ОВМ МВД о приёме или увольнении;

• неверное заполнение уведомления;

• отсутствие патента/РВП/ВНЖ/ЕАЭС-основания;

• фиктивная регистрация;

• несоответствие данных в документах;

• трудоустройство с просроченными документами.

🔍 Проверки МВД: как это происходит

1. Плановые проверки

Проводятся 1 раз в 3 года, особенно для малого бизнеса.

2. Внеплановые проверки

Основания:
— жалоба,
— заявление третьего лица,
— запросы госорганов,
— выявление нарушений по базам данных.

📄 Какие документы запрашивают при проверке

• патент или документы, подтверждающие право на работу;

• трудовой договор/ГПХ;

• уведомление ОВМ МВД о приёме;

• паспорт;

• миграционная карта;

• регистрация по месту пребывания;

• уведомления об увольнении, если работник уволен.

Отсутствие даже одного документа = штраф.