При увольнении иностранного работника работодатель обязан уведомить МВД. Это обязательная процедура, нарушение которой может привести к крупным штрафам.
Важно: уведомление об увольнении — такой же обязательный этап, как и уведомление о приёме.
Когда нужно подавать уведомление
Работодатель обязан подать уведомление:
- в течение 3 рабочих дней;
- с даты увольнения иностранного гражданина.
Даже однодневная просрочка считается нарушением.
Какие данные указываются
- ФИО иностранного гражданина;
- паспортные данные;
- данные работодателя;
- дата и основание увольнения;
- данные трудового договора.
Как подать уведомление
- Лично в МВД;
- Через МФЦ;
- Почтой России;
- Через электронные сервисы (если доступны).
И вот здесь важный момент: способ подачи влияет на срок фиксации уведомления.
Связь с уведомлением о приеме
Уведомление об увольнении напрямую связано с приёмом сотрудника. Если ранее было допущено нарушение, это может выявиться при проверке.
Поэтому важно корректно оформлять и уведомление о приеме иностранного гражданина.
Штрафы за нарушение
- до 800 000 рублей для юридических лиц;
- штрафы для должностных лиц;
- риски проверок и санкций.
Типичные ошибки работодателей
- забыли подать уведомление;
- перепутали дату увольнения;
- ошибки в данных сотрудника;
- подача позже установленного срока;
- неполное заполнение формы.
Когда нужна помощь
- при массовом увольнении сотрудников;
- при проверках МВД;
- при наличии предыдущих нарушений;
- при риске штрафов.
FAQ
Обязательно ли уведомлять МВД?
Да, это требование закона.
Если сотрудник уволился сам?
Уведомление всё равно необходимо.
Можно ли подать позже?
Это нарушение и риск штрафа.
Вывод
Уведомление об увольнении — обязательная процедура, которую нельзя игнорировать. Ошибки или пропуск сроков могут привести к серьёзным финансовым последствиям.
Работодатель отвечает не только за приём, но и за корректное завершение трудовых отношений с иностранцем.
ПЦМ — помощь в миграционных вопросах
Юридическая помощь по оформлению иностранных граждан в МВД
Если вы решили оформить на работу иностранных граждан, важно действовать юридически грамотно — ошибка может привести к огромным штрафам, вплоть до 1 000 000 рублей за каждого. Как мы оказываем услугу:
- Проверяем документы иностранного гражданина и работодателя
- Подготовка уведомления в МВД
- Сдача уведомления в МВД лично по доверенностиа
- Подготовка трудового договора между иностранцем и работодателем
- Консультация работодателя на всех этапах оформления иностранного гражданина
Мы работаем в сфере миграционного права с 2009 года и берёмся только за дела с реальными перспективами.
