Внимание акция!

Подробности

Главная / Уведомление ОВМ МВД (УФМС России)

Уведомление ОВМ МВД (УФМС России)

Уведомление о привлечении к труду либо увольнение иностранных граждан ОВМ ГУ МВД России по г. Москва (Бывший ФМС) в 2020 году.

Оформление иностранного гражданина в организацию дело не простое, ведь с момента заключения трудового договора с иностранным работником, а так же в случае увольнения, работодатель обязан выполнить предусмотренную законодательством РФ процедуру уведомление в ОВМ ГУ МВД России по г. Москва (Бывшее УФМС), на уведомление дается всего три рабочих дня, а в случае невыполнения вышеуказанного требования наступает административная ответственность в виде штрафа до 1 000 000 рублей за каждое такое неуведомление. Стоимость наших услуг оформления либо увольнения одного иностранного гражданина от 2500 рублей, с большим объемом организациям, а так же организациям на абонентском обслуживании  предоставляется большая скидка.

Работаем только по договору, любые виды оплаты. Бесплатные консультации!

Вид услуги (оформление в 2020 году)
Цена услуги Срок выполнения услуги
Подготовка и сдача уведомления ОВМ ГУ МВД России по г. Москва (бывшее УФМС)
Подготовка и сдача трудового договора в ОВМ ГУ МВД России по г. Москва
от 2 500 руб. 1-2 дня
Подготовка и сдача уведомления ОВМ ГУ МВД России по Мос. обл. (бывшее УФМС)
Подготовка и сдача трудового договора в ОВМ ГУ МВД России по Мос. обл.
от 4 000 руб. 1-2 дня
Что потребуется от организации для оформления на работу иностранца?

1. Копия всех документов иностранного гражданина (патент на работу, мигр. карта, регистрация), в случае если привлекаются иностранные граждане республик Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан, а также иностранные граждане со статусом РВП или ВНЖ — патент на работу не требуется;
2. Информационное письмо на организацию с указанием всех реквизитов (организация, в которой иностранный гражданин будет работать, либо будет уволен);
3. Копия ИНН организации;
4. Копия ОГРН организации;
5. Копия договора аренды (там где иностранный гражданин будет осуществлять свою трудовую деятельность);
6. Копия приказа на Генерального директора;
7. Выписка из ЕГРЮЛ;
8. Копия паспорта Генерального директора.

Что Вы получите после оказания услуги?

1. Справку с отметкой ОВМ МВД о приеме уведомления с входящим номером;

2. Уведомление с отметкой ОВМ МВД о приеме с входящим номером;

3. Трудовой договор с отметкой ОВМ МВД о приеме с входящим номером, за исключением случаев отказа инспектора в приёме трудового договора по основаниям не зависящим от исполнителя.

Заказать уведомление о приеме либо увольнении иностранца

Порядок уведомления о приеме либо увольнения иностранного гражданина в организации.

  1. Уведомление о привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих патент на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работодатель осуществляет в срок не превышающий трёх рабочих дней с момента заключения трудового договора, обязан уведомить о таком привлечении и использовании ОВМ МВД России по г. Москва либо Московской области (бывшее УФМС);
  2. С 01.07.2010 года Работодатели обязаны в 3 дневный срок с момента приема либо увольнения иностранного работника обязаны подать уведомление об увольнении.

Форма уведомления о привлечении, а так же уведомление об увольнении иностранцев и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В настоящее время используются формы уведомления согласно Приказу МВД № 363 от 04.06.2019 года.

1. Привлечение иностранной рабочей силы с нарушение данного требования квалифицируется как административное правонарушение и в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях на работодателя налагается административный штраф от двухсот пятидесяти тысяч до одного миллиона рублей, либо административное приостановление его деятельности на срок до девяноста суток.

2. При этом, административная ответственность наступает за каждого, привлечённого в нарушении установленного порядка, иностранного работника. Если у Вас возникли сомнения в подлинности документов Ваших работников, а так же правильности их оформления, настоятельно рекомендуем Вам проведение нашими специалистами миграционного аудита

Нормативные документы:

1.    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.07.2002 N 115-ФЗ  «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».
2.    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18.03.2008 N 183 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЛИ ЗАКАЗЧИКОМ РАБОТ (УСЛУГ) УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И (ИЛИ) ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ, И ИМЕЮЩИХ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ».
3. Приказ МВД от 04 июня 2019 года за № 363.

Как с нами связатьcя

+7 (991) 242-32-54
+7 (925) 772-09-37