Уведомление о привлечении к труду либо увольнения иностранных граждан ОВМ ГУ МВД России по г. Москва и Московской области (Бывший ФМС) в 2021 году.
Оформление иностранного гражданина в организацию дело не простое, ведь с момента заключения трудового договора с иностранным работником, а так же в случае увольнения, работодатель обязан выполнить предусмотренную законодательством РФ процедуру уведомление в ОВМ ГУ МВД России по г. Москва (Бывшее УФМС), на уведомление дается всего три рабочих дня, а в случае невыполнения вышеуказанного требования наступает административная ответственность в виде штрафа до 1 000 000 рублей за каждое такое неуведомление. Стоимость наших услуг оформления либо увольнения одного иностранного гражданина от 2500 рублей, с большим объемом организациям, а так же организациям на абонентском обслуживании предоставляется большая скидка.
Наше агентство работает с работодателями города Москвы и Московской области только по договору, что даёт гарантию исполнения услуг точно в срок и с надлежащим качеством, принимаем любые виды оплаты. Консультации абсолютно бесплатны! Доверьте уведомления о привлечении Ваших иностранных сотрудников к труду профессионалам. Опыт работы более 15 лет.
Стоимость услуг по оформлению иностранных граждан (оформление иностранцев в 2021 году по новым формам согласно приказа мвд россии от 30.07.2020 г. № 536).
- Консультация, подготовка и сдача уведомлений нашим сотрудником в ОВМ ГУ МВД России по г. Москве (бывшее УФМС) по формам предусмотренным Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 — от 2 500 рублей.
- Консультация и подготовка и сдача уведомления нашим сотрудником в ОВМ ГУ МВД России по Мос. обл. (бывшее ФМС) по формам предусмотренным Приказом МВД России от 30.07.2020 г. N 536 — от 4 000 рублей.
- Консультация, удалённая онлайн подготовка (Дистанционная подготовка комплекта документов) — от 500 рублей.
-
Скачать памятку для работодателя.
Что потребуется от организации для оформления на работу иностранца?
Копия всех документов иностранного гражданина (патент на работу, мигр. карта, регистрация), в случае если привлекаются иностранные граждане республик Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан, а также иностранные граждане со статусом РВП или ВНЖ — патент на работу не требуется;
Информационное письмо на организацию с указанием всех реквизитов (организация, в которой иностранный гражданин будет работать, либо будет уволен);
Копия ИНН организации;
Копия ОГРН организации;
Копия договора аренды (там где иностранный гражданин будет осуществлять свою трудовую деятельность);
Копия приказа на Генерального директора;
Выписка из ЕГРЮЛ;
Копия паспорта Генерального директора.
Что Вы получите после оказания услуги?
- Справку с отметкой ОВМ МВД о приеме уведомления с входящим номером;
- Уведомление с отметкой ОВМ МВД о приеме с входящим номером;
- Трудовой договор с отметкой ОВМ МВД о приеме с входящим номером, за исключением случаев отказа инспектора в приёме трудового договора по основаниям не зависящим от исполнителя.
Порядок уведомления о приеме либо увольнения иностранного гражданина в организации.
- Уведомление о привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих патент на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работодатель осуществляет в срок не превышающий трёх рабочих дней с момента заключения трудового договора, обязан уведомить о таком привлечении и использовании ОВМ МВД России по г. Москва либо Московской области (бывшее УФМС);
- С 01.07.2010 года Работодатели обязаны в 3 дневный срок с момента приема либо увольнения иностранного работника обязаны подать уведомление об увольнении.
Форма уведомления о привлечении, а так же уведомление об увольнении иностранцев и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В настоящее время используются формы уведомления согласно Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536.
- Привлечение иностранной рабочей силы с нарушение данного требования квалифицируется как административное правонарушение и в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях на работодателя налагается административный штраф от двухсот пятидесяти тысяч до одного миллиона рублей, либо административное приостановление его деятельности на срок до девяноста суток.
- При этом, административная ответственность наступает за каждого, привлечённого в нарушении установленного порядка, иностранного работника. Если у Вас возникли сомнения в подлинности документов Ваших работников, а так же правильности их оформления, настоятельно рекомендуем Вам проведение нашими специалистами миграционного аудита.
Часто задаваемые вопросы:
Мы работаем с 2005 года в области миграционного законодательства, имеем много положительных отзывов, заключаем в обязательном порядке договор.
Все зависит от того, как быстро Вы предоставите документы для выполнения услуги, как правило на подготовку и согласование уходит один день, на следующий день мы сдаем уведомление.
Таким вопросом задаются многие работодатели, у которых у же прошла проверка ФМС, думая о том как избежать ответственности. К сожалению в настоящий момент уведомление задним числом не поможет, так как уже составлены административные материалы. В этом случае Вам необходима уже досудебная и судебная защита, перейдите для более подробного ознакомления.
Да, ввиду пандемии мы можем подготовить необходимый пакет документов удаленно.
Да есть, цена указанная на сайте предоставлена из расчета более 10 человек.
Наши услуги можно оплатить как наличным способом, так и безналичным способом (выставляем счет).
