Судебная защита работодателей при нарушении миграционного законов

Что вы получите при заказе юридическая помощь миграционных юристов?

Подробная консультация по миграционному законодательству РФ

Оценка перспектив вашего дела

Подготовка доказательной базы об отсутствии нарушений закона с вашей стороны

Сбор нами всего пакета документов с нотариальным заверением за 1 день

Участие наших юристов в судебных заседаниях любых инстанций

Результат:

Поможем вам или вашей организации избежать штрафов за нарушения. 100% законно и официально!

Стоимость услуги от 50.000 ₽
Какие последствия бывают при нарушении миграционного законодательства?

За нарушение правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства, а так же неуведомления либо несвоевременного уведомления о привлечении / увольнения к труду работодателем в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года № 9, а так же ФЗ-109 и ФЗ-115, Приказа МВД РФ № 363 от 04.06.2019 года, Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 в соответствии со ст. 18.8, 18.9, и 19.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (за каждого привлекаемого) в размере:

на иностранных граждан – от 2000 до 5000 рублей;
на должностных лиц – от 40000 до 50000 рублей;
на юридических лиц – от 250000 до 1 000000 рублей;

  1. Проверка бывает 2х видов:
    — Плановая проверка (1 раз в 3 года, особенно это касается малого бизнеса);
    — Внеплановая проверка (данная проверка может осуществляться по заявлению других лиц, жалобам и т.д.)
  2. Какие документы запрашивают сотрудники ОВМ МВД (УФМС) при проверке?
    — Патент на работу
    — Трудовой договор
    — Уведомление ОВМ МВД (УФМС)
    — Паспорт иностранного гражданина
    — Миграционную карту иностранного гражданина
    — Регистрацию иностранного гражданина (уведомление в место прибытия)
    — В случае если выяснится, что некоторые работники были уволены на момент проведения проверки, то так же потребуется предоставить уведомления  (уведомление ОВМ ГУ МВД России по г. Москва) об их увольнении.
  3. В случае не предоставление хотя бы одного из вышеперечисленного документа Вы подлежите административной ответственности, при этом не важно кто Вы — Индивидуальный предприниматель или Юридическое лицо, так же следует отметить, что административная ответственность наступает в за каждого незаконно привлекаемого иностранного гражданина либо некорректно оформленного сотрудника.
Почему заказывают помощь миграционных юристов нас?
Cамое главное!
  • Мы предлагаем удобный способ оплаты: вы вносите 50% авансом перед началом нашей работы, а остаток оплачиваете, когда весь необходимый пакет документов будет готов. Принимаем все виды оплат: наличный, безналичный, оплата картами.
  • Мы беремся помогать только при 100% уверенности в положительном исходе и точно можем оценить, что для этого потребуется благодаря нашему пятнадцатилетнему опыту. Поэтому в случае возникновения каких-либо сложностей (что бывает редко), бесплатно вносим изменения в документы и не изменяем заявленной ранее стоимости.
Судебная защита работодателей от миграционных нарушений – это важный аспект нашей работы.
Часто работодатели сталкиваются с проблемами, связанными с нарушением миграционного законодательства. Например, если иностранный работник не имеет необходимых документов или нарушил правила пребывания в стране. В таких случаях работодатель может быть привлечен к ответственности.
Мы поможем защитить ваши права и готовы представлять ваши интересы в суде на всех этапах судебного процесса, включая подготовку документов, представление доказательств и защиту позиции. Все это поможет вам избежать штрафов и других санкций за нарушение миграционного законодательства.
Обратившись к нам, вы получите квалифицированную помощь и защиту своих прав в суде. Это поможет сохранить свою репутацию и избежать проблем с правоохранительными органами.

Получить консультацию или заказать услугу

просто свяжитесь с нами
или заполните форму