Проблемы приема иностранных граждан на работу.

Проблемы приема иностранных граждан на работу. Вопрос оформления иностранных граждан в Москве для работодателей стоит очень остро и правильность принятых решений при их оформлении на работу гарантирует отсутствие штрафов в результате проверок уполномоченными на то органов.
Для начала надо понимать за что могут оштрафовать организацию нарушавшую миграционное законодательство.
Перечислим самые распространённые ошибки работодателей при приеме иностранцев на работу, за которые они привлекаются к административной ответственности.
1. Прием иностранных граждан без документов позволяющих им работать (патент на работу, регистрация) - наказывается штрафом от 250 000 до 1 000 000 рублей за каждого.
2. Неуведомление о привлечении ОВМ МВД РФ по месту фактической работы иностранца - наказывается штрафом от 250 000 до 1 000 000 рублей за каждого.
3. Непредоставление трудового договора иностранцем в органы ОВМ МВД РФ по месту фактической работы более чем 2 месяца - влечет аннулирование патента на работу и как следствие выдворение из страны.
4. Работодатель обязуется продлить регистрацию иностранному гражданину по окончании 90 суточной, так как выступает принимающей стороной, вопрос спорный, но как нам кажется, это утверждение имеет право на жизнь, 109 ФЗ - "О миграционном учете" именно об этом говорит - возможен штраф от 250 000 до 1 000 000 рублей за каждого.
Это не исчерпывающий список правонарушений за который можно привлечь организацию и наложить громадные штрафы. Во избежание таких проблем Вы можете обратиться в наше юридическое агентство. Высокая квалификация наших юристов гарантирует Вам отсутствие проблем при приеме иностранных граждан на работу.

Выберите услугу:
1. Сделать патент на работу;
2. Сделать регистрацию либо продлить регистрацию;
3. Уведомление ОВМ МВД РФ о заключении либо расторжении трудового договора;
4. Гражданство.